Gestão de Agendas de

Sistema completo de agendamento online para departamentos de RH. Automatize entrevistas, treinamentos, exames e reuniões com máxima eficiência e profissionalismo.

Sem compromisso mensal
Pagamento por uso
Integração com ATS

Funcionalidades Específicas para Recursos Humanos

Tudo que você precisa para modernizar os processos de RH e melhorar a experiência dos candidatos e colaboradores

Gestão de Entrevistas

Configure horários disponíveis para entrevistas presenciais e online. Automatize links de videoconferência e reduza trocas de e-mails.

Processos Seletivos

Organize etapas de seleção, testes presenciais e avaliações com agendamento automático e acompanhamento de candidatos.

Treinamentos e Desenvolvimento

Crie turmas para treinamentos obrigatórios, workshops e apresentações. Registre participação e gere certificados automaticamente.

Exames Periódicos

Gerencie exames médicos ocupacionais, avaliações psicológicas e check-ups com agendamento por prioridade e urgência.

Reuniões de Feedback

Organize avaliações de desempenho, feedbacks individuais e reuniões de equipe com agendamento flexível e lembretes automáticos.

Analytics e Relatórios

Acompanhe métricas de recrutamento, participação em treinamentos e satisfação dos colaboradores com dashboards personalizados.

SLAs de entrevistas e políticas de remarcação

Defina regras claras para garantir eficiência no processo seletivo e uma boa experiência ao candidato.

SLAs de entrevistas

  • Tempo para retorno ao candidato: até 48 horas úteis após inscrição ou etapa.
  • Prazo para oferta de horários: até 72 horas após qualificação.
  • Antecedência mínima para agendar: 24 horas.
  • Antecedência mínima para cancelar: 24 horas.
Exemplos:
  • Entrevista técnica: recrutador envia 3 opções de horário em até 48h.
  • Painel com gestores: confirmação do candidato até 24h antes.

Políticas de remarcação

  • Remarcação pelo candidato até 24 horas antes, uma vez por etapa.
  • No-show: reabertura de vaga no slot e registro automático no perfil.
  • Regras diferenciadas para etapas presenciais (ex.: 48h de antecedência).
Exemplos:
  • Triagem com RH: 1 remarcação permitida; após isso, retorno à triagem.
  • Entrevista final presencial: remarcações apenas com 48h de antecedência.

Tipos de processos de RH

Modelos prontos com configurações recomendadas para cada etapa do ciclo de pessoas.

Recrutamento e seleção

  • Entrevistas presenciais ou remotas
  • Roteiros e formulários por vaga
  • Rastreamento e status do candidato

Onboarding

  • Entrega de documentos e integrações
  • Agenda de treinamentos iniciais
  • Checklists por área

Treinamento e desenvolvimento (T&D)

  • Turmas, turmas recorrentes e presença
  • Materiais e avaliações
  • Certificados automáticos

Saúde ocupacional

  • ASO, periódicos e retornos
  • Capacidade por local e horário
  • Lembretes e orientações

Avaliação de desempenho

  • 1:1, feedbacks e PDI
  • Calendário de ciclos
  • Formulários e checkpoints

Offboarding

  • Entrevista de saída
  • Devolução de ativos
  • Checklists e documentação

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Desenvolvida especificamente para otimizar processos de recursos humanos e melhorar a experiência dos candidatos

Eficiência Máxima

Reduza em 80% o tempo gasto com agendamentos manuais e coordenação de horários entre candidatos e recrutadores.

Experiência do Candidato

Interface intuitiva para candidatos agendarem horários, com confirmações automáticas e lembretes personalizados.

Segurança e Privacidade

Dados sensíveis dos candidatos protegidos com criptografia de ponta e conformidade com LGPD.

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Conecte com ATS, sistemas de RH, calendários corporativos e plataformas de videoconferência.

Ofereça uma ótima experiência a candidatos e colaboradores

Automatize entrevistas, treinamentos e exames com a Homologação e foque no que importa: pessoas.

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